Una agencia de viajes en una imagen de archivo. Europa Press.
CEAV y Valorian firman el preacuerdo para una subida salarial del 3% en las agencias de viajes en 2025
Los otros sindicatos presentes en la mesa de negociación, UGT y CCOO, han decidido rechazar la propuesta.
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La Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV) y el sindicato mayoritario Valorian han firmado este lunes el preacuerdo para el incremento salarial del 3% para las agencias de viajes en 2025.
Es un preacuerdo que se cierra en el marco de las negociaciones por un nuevo convenio de las agencias, cuyo texto definitivo se negociará y, en su caso, se firmará la próxima semana.
Así, este acuerdo se formalizará a través de un convenio de transición para estudiar con tiempo los efectos de la posible aprobación de la jornada laboral por parte del Gobierno, según un comunicado.
Además de la subida salarial, se ofrece a los trabajadores con salarios más bajos la posibilidad de no compensar ni absorber sus retribuciones en caso de que perciban un salario por encima de convenio de hasta 24.200 euros.
Esta compensación se produciría siempre y cuando la empresa no haya incrementado el salario del trabajador desde el 1 de enero de 2025 o este se haya incorporado a la empresa después de esa fecha.
Por otro lado, el texto también se adaptará a diversas normativas aprobadas desde que se firmó el último convenio, como por ejemplo el Real Decreto 1026 de 2024, por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas.
La confederación se ha mostrado "satisfecha" con el acuerdo y ha destacado que se ha buscado "dar tranquilidad a trabajadores y empresarios".
UGT y CCOO, en contra
Asimismo, los otros sindicatos presentes en la mesa de negociación, UGT y CCOO han decidido rechazar la propuesta.
La patronal considera "incomprensible" esta oposición, ya que "esta propuesta garantiza el poder adquisitivo de los trabajadores superando el IPC, que en el mes de mayo fue del 1,9%".
"Cuanto antes firmemos este texto final, antes podremos registrarlo y solicitar la revisión previa a su publicación definitiva en el BOE, trámite indispensable para que esta revisión salarial sea obligatoria", señalan desde Valorian.
La subida salarial tendrá retroactividad desde el 1 de enero de 2025, por lo que las empresas deberán proceder al pago de los importes atrasados, cuando así quede establecido.
